Oggi in tv “Gocce di Petrolio” e il referendum

Venerdì 30 maggio, alle 15.55 su Rai 3, torna l’appuntamento con “Gocce di Petrolio”. A due settimane dal referendum abrogativo cui i cittadini italiani sono chiamati a partecipare, Duilio Giammaria, assieme ai suoi ospiti, cercherà di far chiarezza sui cinque quesiti referendari che riguarderanno i tempi di richiesta per ottenere la cittadinanza e alcune tematiche sul lavoro come i licenziamenti, la durata dei contratti e la sicurezza. A confrontarsi in studio il capogruppo al Senato di Alleanza Verdi e Sinistra, Peppe De Cristofaro, Tommaso Nannicini, economista e già sottosegretario alla Presidenza del Consiglio nel governo Renzi, Riccardo Magi, segretario di Più Europa, e il vicecapogruppo al Senato per Fratelli d’Italia, Raffaele Speranzon. Ospiti anche i giornalisti Stefano Feltri e Francesco Borgonovo.

L’8 e il 9 giugno prossimi i cittadini potranno votare per i referendum abrogativi su lavoro e concessione della cittadinanza italiana agli extracomunitari. Quali sono esattamente i quesiti del referendum, quanti voti occorrono per il sì e quali sono le regole per votare?

Al centro del referendum indetto per i prossimi 8 e 9 giugno 2025 sono i temi del lavoro e dell’integrazione degli immigrati, attraverso la modifica della normativa sulla concessione della cittadinanza italiana per residenza. Si tratta di referendum abrogativi che mirano quindi con il raggiungimento del quorum e la vittoria dei sì a cancellare o modificare alcune norme che secondo i promotori del referendum, restringono le tutele dei lavoratori in caso di licenziamento, contratti a termine e infortunio sul lavoro, e limitano la naturalizzazione degli stranieri extracomunitari residenti da tempo in Italia.

Quattro i quesiti referendari proposti dal sindacato CGIL che hanno a tema questioni di impatto sulla vita dei lavoratori.

Nella scheda verde gli elettori potranno esprimersi sull’abolizione del contratto a tutele crescenti (D.lgs. 4 marzo 2015, n. 23 e successive modifiche) contenuto nel Jobs Act.

Appuntamento imperdibile.